Analisis Gaya Komunikasi Kepemimpinan Dalam Pengelolaan Tim Sales (Studi Deskriptif Gaya Kepeminpinan The Equalitarian Style Area Sales Manager Dalam Memimpin Tim Sales Kantor Cabang Bandung Pt Summit Indonesia)

Harry, Subagja Npm (9882405218311078) (2024) Analisis Gaya Komunikasi Kepemimpinan Dalam Pengelolaan Tim Sales (Studi Deskriptif Gaya Kepeminpinan The Equalitarian Style Area Sales Manager Dalam Memimpin Tim Sales Kantor Cabang Bandung Pt Summit Indonesia). Universitas Informatika dan Bisnis Indonesia.

	Text cover.pdf Download (9kB)
	Text abstrak.pdf Download (12kB)
	Text bab1.pdf Download (245kB)
	Text daftar pustaka.pdf Download (96kB)

Abstract

Dalam Era Globalisasi Dan Persaingan Bisnis Yang Semakin Ketat, Efektivitas Komunikasi Antara Pemimpin Dan Karyawan Sangat Menentukan Keberhasilan Perusahaan, Terutama Di Kantor Cabang. Di Pt Summit Indonesia Cabang Bandung, Gaya Komunikasi Area Sales Manager Memainkan Peran Penting Dalam Menciptakan Dinamika Kerja Yang Efektif. Penerapan Equalitarian Style, Gaya Komunikasi Yang Mendukung Partisipasi Aktif Dan Komunikasi Dua Arah, Menarik Untuk Diteliti Karena Pengaruhnya Terhadap Motivasi Dan Kinerja Tim Sales. Penelitian Ini Bertujuan Untuk Menganalisis Penerapan Gaya Komunikasi Tersebut, Respons Tim Sales, Serta Hambatan Yang Mungkin Muncul Dalam Pelaksanaannya. Pendekatan Yang Digunakan Dalam Penelitian Ini Adalah Kualitatif Dengan Metode Deskriptif. Data Dikumpulkan Melalui Wawancara Terstruktur Dengan Empat Informan, Yakni Dua Informan Utama Dan Dua Informan Pendukung, Serta Melalui Observasi Langsung Dan Analisis Dokumen. Data Primer Diperoleh Dari Interaksi Lapangan, Sedangkan Data Sekunder Berasal Dari Studi Pustaka Dan Penelitian Terdahulu. Analisis Dilakukan Dengan Teknik Reduksi, Penyajian, Dan Penarikan Kesimpulan. Keabsahan Data Diuji Melalui Triangulasi Sumber Dan Metode Pengumpulan Data. Hasil Penelitian Menunjukkan Bahwa Area Sales Manager Menerapkan Equalitarian Style, Yang Menekankan Prinsip Kesetaraan Dan Partisipasi Aktif Dalam Pengambilan Keputusan. Gaya Ini Terbukti Meningkatkan Motivasi Dan Keterlibatan Tim Dalam Pekerjaan Sehari-Hari. Namun, Terdapat Beberapa Hambatan Seperti Resistensi Dari Anggota Tim Yang Tidak Terbiasa Dengan Pendekatan Egaliter Dan Kurangnya Mekanisme Umpan Balik Yang Sistematis. Hambatan-Hambatan Ini Memengaruhi Efektivitas Penerapan Gaya Kepemimpinan. Secara Keseluruhan, Penelitian Ini Menegaskan Pentingnya Penerapan Equalitarian Style Dalam Membangun Lingkungan Kerja Inklusif Dan Partisipatif. Namun, Diperlukan Perbaikan Dalam Sistem Umpan Balik Untuk Meningkatkan Efektivitas Komunikasi Dan Kepemimpinan Di Masa Depan. Kata Kunci : Sales Manager, Gaya Komunikasi Kepemimpinan, The Equalitarian Style.

Item Type:	Other
Additional Information:	SKRIPSI PRODI ILMU KOMUNIKASI S1
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Komunikasi dan Desain > Ilmu Komunikasi
Depositing User:	PERPUS PERPUSTAKAAN UNIBI
Date Deposited:	25 Aug 2025 07:15
Last Modified:	25 Aug 2025 07:15
URI:	http://repository.unibi.ac.id/id/eprint/1001

Actions (login required)

View Item