Pengaruh Persepsi Inclusive Leadership Terhadap Psychological Capital Pada Karyawan Coffee Shop & Resto Di Kota Bandung

Hayya, Aghniya Rahmi (9882405120411063) (2024) Pengaruh Persepsi Inclusive Leadership Terhadap Psychological Capital Pada Karyawan Coffee Shop & Resto Di Kota Bandung. Universitas Informatika dan Bisnis Indonesia.

	Text Cover.pdf Download (65kB)
	Text Abstrak.pdf Download (42kB)
	Text Bab1.pdf Download (411kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (171kB)

Abstract

Pertumbuhan Pesat Industri Food And Beverage Di Indonesia, Terutama Di Sektor Coffee Shop & Resto, Menuntut Perhatian Pada Aspek Manajemen Dan Kepemimpinan Yang Diterapkan. Inclusive Leadership Menjadi Kunci Dalam Menciptakan Lingkungan Kerja Yang Mendukung Keragaman Dan Kesejahteraan Karyawan, Yang Pada Gilirannya Meningkatkan Psychological Capital Mereka, Sehingga Memungkinkan Karyawan Untuk Menghadapi Tantangan Dengan Lebih Baik Dan Tetap Termotivasi. Penelitian Ini Fokus Pada Pengaruh Persepsi Inclusive Leadership Terhadap Psychological Capital Karyawan Coffee Shop & Resto Di Kota Bandung. Responden Penelitian Ini Berjumlah 234 Orang Dengan Metode Penelitian Kuantitatif. Analisis Data Penelitian Ini Menggunakan Pendekatan Regresi Linear Sederhana Dan Memperoleh Hasil Signifikansi < 0,000 Dengan Nilai Koefisien Determinasi (R) Sebesar 0,371, Yang Menunjukkan Bahwa Persepsi Inclusive Leadership Berpengaruh Secara Signifikan Terhadap Psychological Capital Sebesar 37,1% Kata Kunci : Inclusive Leadership, Psychological Capital, Coffee Shop & Resto

Item Type:	Other
Additional Information:	SKRIPSI PRODI PSIKOLOGI S1
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions:	Fakultas Psikologi > Psikologi
Depositing User:	PERPUS PERPUSTAKAAN UNIBI
Date Deposited:	11 Sep 2025 04:19
Last Modified:	11 Sep 2025 04:19
URI:	http://repository.unibi.ac.id/id/eprint/1116

Actions (login required)

View Item