Pengaruh Stres Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt. Sapta Sourcindo

Nadia, Irawati Budiawan(9882405219211042) (2023) Pengaruh Stres Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt. Sapta Sourcindo. Universitas Informatika dan Bisnis Indonesia.

	Text Cover.pdf Download (80kB)
	Text Abstrak.pdf Download (129kB)
	Text Bab1.pdf Download (169kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (109kB)

Abstract

Permasalahan Ini Mengenai Adanya Ketidakpuasan Karyawan, Kenaikan Persentase Ketidakhadiran Dan Penurunan Persentase Pencapaian. Penelitian Ini Bertujuan Untuk Mengetahui Keadaan Stres Kerja, Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Serta Mencari Besar Pengaruh Stres Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT.SAPTA SOURCINDO Baik Secara Parsial Maupun Simultan. Metode Yang Digunakan Dalam Penelitian Ini Adalah Metode Deskriptif Dan Verifikatif Dengan Pendekatan Kuantitatif. Populasi Yang Digunakan Pada Penelitian Ini Adalah Seluruh Karyawan PT.SAPTA SOURCINDO Yang Berjumlah 47 Orang Responden Pengambilan Sampel Dalam Penelitian Ini Mengunakan Teknik Nonprobability Sampling, Sampel Jenuh. Bedasarkan Penyebaran Data Diperoleh Bahwa Stres Kerja,Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Termasuk Kedalam Kategori Cukup Tinggi. Bedasarkan Hasil Uji Determinasi Diperoleh Bahwa Stress Kerja Berpengaruh Sebesar 27,6% Terhadap Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja Berpengaruh Sebesar 33,6% Terhadap Kepuasan Kerja, Stress Kerja Dan Motivasi Kerja Berpengaruh Sebesar 61,2% Terhadap Kepuasan Kerja. Hasil Penelitian Secara Parsial Menunjukan Stress Kerja Berpengaruh Signifikan Terhadap Kepuasan Kerja, Secara Parsial Motivasi Kerja Berpengaruh Signifikan Terhadap Kepuasan Kerja. Secara Simultan Stress Kerja Dan Motivasi Kerja Berpengaruh Signifikan Terhadap Kepuasan Kerja. Kata Kunci : Stres Kerja, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja.

Item Type:	Other
Additional Information:	SKRIPSI PRODI MANAJEMEN S1
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	PERPUS PERPUSTAKAAN UNIBI
Date Deposited:	22 Sep 2025 03:48
Last Modified:	22 Sep 2025 03:48
URI:	http://repository.unibi.ac.id/id/eprint/1208

Actions (login required)

View Item