Pengaruh Komunikasi Interpersonal Dan Employee Well-Being Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di Pt. Soka Cipta Niaga

Ananda, Ash Syidiek (9882405121211050) (2025) Pengaruh Komunikasi Interpersonal Dan Employee Well-Being Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di Pt. Soka Cipta Niaga. Undergraduate Thesis, Universitas Informatika dan Bisnis Indonesia..

	Text Cover.pdf Download (12kB)
	Text Abstrak.pdf Download (130kB)
	Text Bab 1.pdf Download (234kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (181kB)

Abstract

Penelitian ini mengkaji dampak komunikasi interpersonal dan employee well-being terhadap produktivitas kerja karyawan di PT. Soka Cipta Niaga, sebuah perusahaan halal fashion. Studi ini termotivasi oleh observasi bahwa meskipun perusahaan berkembang, target produktivitas belum tercapai sepenuhnya, sebagian karena tantangan komunikasi interpersonal dan kesejahteraan karyawan. Menggunakan pendekatan kuantitatif, data dikumpulkan dari 63 karyawan PT. Soka Cipta Niaga melalui kuesioner dan dianalisis dengan regresi linear berganda. Komunikasi interpersonal berada dalam kategori sangat tinggi, employee well-being berada pada ketegori sangat tinggi, dan produktivitas kerja karyawan berada pada kategori sangat tinggi. Hasil analisis menunjukkan bahwa komunikasi interpersonal (X1) memberikan kontribusi signifikan sebesar 37,2% terhadap produktivitas kerja (Y). Sedangkan , employee well-being (X2) tidak berpengaruh signifikan, menyumbang 29,5% terhadap produktivitas. Secara simultan, kedua variabel ini menjelaskan 38,6% dari variasi produktivitas kerja, sementara 61,4% sisanya dipengaruhi oleh faktor eksternal lain. Studi ini menyimpulkan bahwa komunikasi interpersonal dan employee well-being adalah pendorong utama produktivitas di PT. Soka Cipta Niaga. Oleh karena itu, disarankan agar perusahaan memprioritaskan peningkatan kedua aspek ini untuk mencapai produktivitas kerja karyawan yang lebih optimal dan berkelanjutan. Kata Kunci : Komunikasi interpersonal, Employee Well-Being, Produktivitas Kerja Karyawan, PT. Soka Cipta Niaga

Item Type:	Other
Additional Information:	SKRIPSI PRODI PSIKOLOGI S1
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	PERPUS PERPUSTAKAAN UNIBI
Date Deposited:	15 Jun 2026 02:46
Last Modified:	15 Jun 2026 02:46
URI:	http://repository.unibi.ac.id/id/eprint/1324

Actions (login required)

View Item