PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN REWARD TERHADAP PRESTASI KERJA PADA DIVISI MARKETING PT. JAYAMANDIRI GEMASEJATI CABANG BANDUNG

Beben, Jaenudin and Dikdik, Purwadisastra (2019) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN REWARD TERHADAP PRESTASI KERJA PADA DIVISI MARKETING PT. JAYAMANDIRI GEMASEJATI CABANG BANDUNG. In Search. pp. 92-100. ISSN 2088-2068

Text (ARTIKEL) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN REWARD TERHADAP PRESTASI KERJA.pdf Download (426kB)

Abstract

Di dalam penelitian ini yang menjadi latar belakang adalah naik turunnya prestasi kerja karyawan divisi marketing di PT. Jayamandiri Gemasejati Cabang Bandung. Faktor yang diduga menjadi penyebab adalah disiplin kerja dan reward dari perusahaan. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan reward terhadap prestasi kerja karyawan divisi marketing pada PT. Jayamandiri Gemasejati Cabang Bandung. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriptif dan kuantitatif, adapun populasi pada penelitian ini yaitu karyawan divisi marketing dengan jumlah sampel 42 orang responden. Metode yang digunakan dalam mengambil sampel adalah sampel jenuh. Teknik pengukuran data menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas dan analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda, analisis korelasi berganda, serta koefisien determinasi.Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja dan reward berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan pada divisi marketing PT. Jayamandiri Gemasejati Cabang Bandung.

Item Type:	Article
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	PERPUS PERPUSTAKAAN UNIBI
Date Deposited:	29 Apr 2021 03:58
Last Modified:	29 Apr 2021 03:58
URI:	http://repository.unibi.ac.id/id/eprint/148

Actions (login required)

View Item