KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA DI INDUSTRI KREATIF DIGITAL KOTA BANDUNG

Asti, Nur Aryanti (2018) KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA DI INDUSTRI KREATIF DIGITAL KOTA BANDUNG. In Search, 17 (01). pp. 109-119. ISSN 2580 - 3239

Text (ARTIKEL) KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA DI INDUSTRI KREATIF DIGITAL KOTA BANDUNG.pdf Download (477kB)

Abstract

Industri kreatif digital sebagai subsektor industri kreatif yang menjadi prioritas pada tahapan ketiga pengembangan industri kreatif nasional perlu dikembangkan melalui kolaborasi kreativitas sumber daya manusia dan teknologi. Salah satu upaya pengembangan sumber daya manusia adalah melalui peningkatan kualitas kinerja. Untuk itu penelitian ini bertujuan untuk memberikan gambaran kinerja sumber daya manusia di industri kreatif digital Kota Bandung. Objek penelitian adalah industri kreatif digital di Kota Bandung. Data didapatkan melalui wawancara dan penyebaran kuesioner pada target populasi yaitu perusahaan digital yang menjadi anggota di Bandung Digital Valley, kemudian data diperoleh dari individu baik itu karyawan, owner/pebisnis/manajer dari setiap perusahaan digital yang menjadi sampel. Metode analisis yang digunakan adalah metode deskriptif sehingga memberikan gambaran variabel kinerja secara mandiri. Hasil penelitian menunjukan bahwa kinerja sumber daya manusia di industri kreatif Kota Bandung berada pada kategori tinggi. Dimensi yang memiliki skor tertinggi adalah kerjasama, sedangkan dimensi dengan skor terendah adalah kuantitas pekerjaan.

Item Type:	Article
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	PERPUS PERPUSTAKAAN UNIBI
Date Deposited:	07 May 2021 01:44
Last Modified:	07 May 2021 01:44
URI:	http://repository.unibi.ac.id/id/eprint/365

Actions (login required)

View Item