PENGARUH PRESTASI KERJA DAN SENIORITAS TERHADAP PROMOSI JABATAN (Survei Pada Bagian Manajemen PT Pan Asia Jaya Abadi Unit Garment)

Ratih, Hadiantini and Ayu, Nike Retnowati (2019) PENGARUH PRESTASI KERJA DAN SENIORITAS TERHADAP PROMOSI JABATAN (Survei Pada Bagian Manajemen PT Pan Asia Jaya Abadi Unit Garment). In Search – Informatic, Science, Entrepreneur, Applied Art, Research, Humanism, 18 (02). ISSN 2580-3239

	Text (ARTIKEL) PENGARUH PRESTASI KERJA DAN SENIORITAS TERHADAP PROMOSI.pdf - Published Version Download (409kB)
	Text (PEER REVIEW) BA.12.pdf - Additional Metadata Download (2MB)

Abstract

Berdasarkan fenomena pada perusahaan PT. Pan Asia Jaya Abadi yaitu memiliki penurunan promosi jabatan hal ini diakibatkan kurangnya prestasi kerja karyawan sehingga dapat mempengaruhi promosi jabatan. Dimana sistem promosi jabatan saat ini adalah terletak berdasarkan prestasi kerja karyawan dan senioritas, sedangkan karyawan pada bagian manajemen unit garment PT Pan Asia Jaya Abadi lebih memiliki senioritas namun dalam prestasi kerja kurang baik sehingga menghasilkan kinerja karyawan yang kurang optimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran prestasi kerja dan senioritas terhadap promosi jabatan serta besaran pengaruh. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan metode verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah bagian manajemen unit garmen PT Pan Asia Jaya Abadi, dengan jumlah sampel sebanyak 53 orang dengan teknik sampling jenuh. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa prestasi kerja berpengaruh sebesar 61,4% terhadap promosi jabatan, sementara senioritas berpengaruh sebesar 33,8% terhadap promosi jabatan, secara simultan prestasi kerjs dan senioritas berpengaruh sebesar 80,6% promosi jabatan.

Item Type:	Article
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	lppm Universitas UNIBI
Date Deposited:	22 Jul 2022 08:41
Last Modified:	22 Jul 2022 08:41
URI:	http://repository.unibi.ac.id/id/eprint/492

Actions (login required)

View Item