PENGARUH PEMBERIAN REWARD, PUNISHMENT DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA BAGIAN FINISHING GOLD LEAF PT. GLOBAL KRIYA NUSANTARA DIMASA PANDEMI COVID-19

ARI, ANGGARA (9882405218211026) (2021) PENGARUH PEMBERIAN REWARD, PUNISHMENT DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA BAGIAN FINISHING GOLD LEAF PT. GLOBAL KRIYA NUSANTARA DIMASA PANDEMI COVID-19. Undergraduate Thesis, Universitas Informatika dan Bisnis Indonesia.

	Text Cover.pdf Download (221kB)
	Text Abstrak.pdf Download (309kB)
	Text BAB 1.pdf Download (929kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (230kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel independen yaitu Reward, Punishment, dan Motivasi Kerja terhadap variabel dependen yaitu Produktivitas Kerja karyawan pada bagian Finishing Gold leaf PT. Global Kriya Nusantara dimasa pandemi COVID-19. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi yang digunakan pada penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian Finishing Gold Leaf PT. Global Kriya Nusantara yang berjumlah 30 orang responden dengan menggunakan teknik non probability sampling, sampel jenuh. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh bahwa tanggapan responden terkait pemberian Reward termasuk kedalam kategori baik, pemberian Punishment termasuk kedalam kategori baik, Motivasi Kerja termasuk kedalam kategori baik dan Produktivitas Kerja kedalam kategori baik. Berdasarkan hasil uji determinasi diperoleh bahwa Reward berpengaruh sebesar 55,4% terhadap Produktivitas Kerja, Punishment berpengaruh sebesar 0,7% terhadap Produktivitas Kerja, Motivasi Kerja berpengaruh sebesar 59,7%, Reward, Punishment dan Motivasi Kerja berpengaruh sebesar 69,4% terhadap Produktivitas Kerja. Hasil penelitian secara parsial Reward berpengaruh karena thitung 3,411 > ttabel 2,056 terhadap Produktivitas Kerja, Punishment tidak berpengaruh karena thitung 0,619 < ttabel 2,056 terhadap Produktivitas Kerja, Motivasi Kerja berpengaruh karena thitung 4,027 > ttabel 2,056 terhadap Produktivitas Kerja. Berdasarkan uji F bahwa Reward, Punishment dan Motivasi Kerja berpengaruh secara simultan karena Fhitung 22,930 > Ftabel 2,975 terhadap Produktivitas Kerja. Kata Kunci : Reward, Punishment, Motivasi Kerja, Produktivitas Kerja.

Item Type:	Other
Additional Information:	SKRIPSI PRODI MANAJEMEN S1
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	PERPUS PERPUSTAKAAN UNIBI
Date Deposited:	06 Mar 2024 07:39
Last Modified:	07 Mar 2024 07:39
URI:	http://repository.unibi.ac.id/id/eprint/548

Actions (login required)

View Item