Fanisa, Megawati Subagio (9882405120411048) (2024) Pengaruh Perceived Organizational Support Terhadap Employee Engagement Kepada Tenaga Medis Dan Kesehatan Di Rumah Sakit X Kota Bandung. Universitas Infomatika dan Bisnis Indonesia.
![]() |
Text
Cover.pdf Download (111kB) |
![]() |
Text
Abstrak.pdf Download (168kB) |
![]() |
Text
Bab1.pdf Download (113kB) |
![]() |
Text
Daftar Pustaka.pdf Download (170kB) |
Abstract
Pengelolaan Rumah Sakit Membutuhkan Tenaga Profesional Dari Berbagai Disiplin Ilmu Yang Dapat Bekerja Sama Untuk Terselenggaranya Pelayanan Kesehatan Yang Bermutu, Efektif, Efisien Dan Sesuai Kebutuhan Dari Pasien. Tenaga Medis Dan Kesehatan Menjadi Elemen Utama Yang Menentukan Keberhasilan Penyelenggaraan Layanan Kesehatan. Oleh Karena Itu, Penting Bagi Sebuah Rumah Sakit Untuk Memberikan Dukungan Terhadap Tenaga Medis Dan Kesehatan Agar Tenaga Medis Dan Kesehatan Dapat Dengan Penuh Memberikan Kontribusinya Terhadap Rumah Sakit. Penelitian Ini Bertujuan Untuk Mengetahui Bagaimana Pengaruh Perceived Organizational Support Terhadap Employee Engagement Pada Tenaga Medis Dan Kesehatan Di Rumah Sakit X Kota Bandung. Responden Dalam Penelitian Ini Berjumlah 260 Orang Dengan Metode Penelitian Kuantitatif. Penelitian Ini Menggunakan Analisis Regresi Linear Sederhana, Dengan Alat Ukur Menggunakan Survey Of Perceived Organizational Support (6 Item Valid) Dan Skala Employee Engagement (12 Item Valid). Diperoleh Hasil Yang Menunjukan Terdapat Pengaruh Positif Antara Perceived Organizational Support Terhadap Employee Engagement Dengan Pengaruh Sebesar 55.9% Yang Dilihat Dari Nilai R -Square Sebesar 0,559 Dan Signifikansi 0,000. Kata Kunci : Perceived Organizational Support, Employee Engagement, Tenaga Medis, Tenaga Kesehatan.
Item Type: | Other |
---|---|
Additional Information: | SKRIPSI PRODI PSIKOLOGI S1 |
Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
Divisions: | Fakultas Psikologi > Psikologi |
Depositing User: | PERPUS PERPUSTAKAAN UNIBI |
Date Deposited: | 11 Sep 2025 08:37 |
Last Modified: | 11 Sep 2025 08:37 |
URI: | http://repository.unibi.ac.id/id/eprint/1132 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |