Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Outsourcing Pada Bank Ctbc Cabang Bandung

Intan, Septia(9882405119211089) (2023) Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Outsourcing Pada Bank Ctbc Cabang Bandung. Universitas Informatika dan Bisnis Indonesia.

	Text Cover.pdf Download (175kB)
	Text Abstrak.pdf Download (259kB)
	Text Bab1.pdf Download (1MB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (198kB)

Abstract

Permasalahan Yang Terjadi Adalah Pada Pencapaian Target Kinerja Karyawan Outsourcing Selama Beberapa Tahun Terakhir Mengalami Fluktuasi, Kurangnya Lingkungan Kerja Fisik Yang Nyaman Di Perusahaan Serta Rendahnya Motivasi Kerja. Penelitian Ini Bertujuan Untuk Mengetahui Keadaan Lingkungan Kerja Fisik, Motivasi Kerja Dan Kinerja Karyawan Serta Mencari Besaran Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank CTBC Cabang Bandung Baik Secara Parsial Maupun Simultan. Metode Yang Digunakan Dalam Penelitian Ini Adalah Deskriptif Dan Verifikatif Dengan Pendekatan Kuantitatif. Populasi Yangdigunakan Pada Penelitian Ini Adalah Seluruh Karyawan PT. Bank CTBC Cabang Bandung Yang Berjumlah 32 Orang Responden Dengan Menggunakan Teknik Non Probability Sampling, Sampel Jenuh. Berdasarkan Hasil Penelitian Diperoleh Bahwa Lingkungan Kerja Fisik Berada Pada Kategori Cukup Baik, Motivasi Kerja Berada Pada Kategori Cukup Tinggi Dan Kinerja Karyawan Berada Pada Kategori Cukup Baik. Berdasarkan Hasil Uji Determinasi Diperoleh Lingkungan Kerja Fisik Berpengaruh Terhadap Kinerja Karyawan Sebesar 51,6%, Motivasi Kerja Berpengaruh Terhadap Kinerja Karyawan Sebesar 52,9%. Lingkungan Kerja Fisik Dan Motivasi Kerjasecara Simultan Berpengaruh Terhadap Kinerja Karyawan Sebesar 56,9%. Hasil Pengujian Hipotesis Secara Parsial Menunjukan Lingkungan Kerja Fisik Berpengaruhterhadap Kinerja Karyawan Dengan Nilai Sig. Sebesar 0,036 < 0,05 Dan Nilai T-Hitung 2,202 > T-Tabel 2,045. Motivasi Kerja Berpengaruh Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Nilai Sig. Sebesar 0,023 < 0,05 Dan Nilai T-Hitung 2,403 > T-Tabel 2,045. Berdasarkan Pengujian Hipotesis Secara Simultan Menunjukan Lingkungan Kerja Fisik Dan Motivasi Kerja Berpengaruh Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Nilai Sig. < 0,05 (0,000 < 0,05) Dan Nilai F-Hitung > F-Tabel (21,442 > 3,33). Kata Kunci: Lingkungan Kerja Fisik, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Other
Additional Information:	SKRIPSI PRODI MANAJEMEN S1
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	PERPUS PERPUSTAKAAN UNIBI
Date Deposited:	22 Sep 2025 06:26
Last Modified:	22 Sep 2025 06:26
URI:	http://repository.unibi.ac.id/id/eprint/1216

Actions (login required)

View Item