Pengaruh Etos Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Di Dinas Sosial Kota Bandung

Nada, Nabillah(9882405120211056) (2024) Pengaruh Etos Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Di Dinas Sosial Kota Bandung. Universitas Informatika dan Bisnis Indonesia.

	Text Cover.pdf Download (107kB)
	Text Abstrak.pdf Download (435kB)
	Text Bab1.pdf Download (603kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (247kB)

Abstract

Pada Penelitian Ini Bertujuan Untuk Mengetahui Gambaran Mengenai Etos Kerja, Kompetensi, Dan Kinerja Pegawai Serta Mencari Besaran Pengaruh Etos Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Sosial Kota Bandung Baik Secara Parsial Maupun Simultan. Metode Yang Digunakan Dalam Penelitian Ini Adalah Deskriptif Dan Verifikatif Dengan Pendekatan Kuantitatif. Populasi Yang Digunakan Pada Penelitian Ini Adalah Seluruh Pegawai Negeri Sipil (PNS) Di Dinas Sosial Kota Bandung Berjumlah 46 Orang Responden Dengan Menggunakan Teknik Non Probability Sampling Yaitu Teknik Pengambilan Sampling Jenuh. Berdasarkan Hasil Yang Diperoleh Bahwa Gambaran Responden Mengenai Etos Kerja,Kompetensi Dankinerja Pegawai Termasuk Dalam Kategori Tinggi. Berdasarkan Hasil Pengujian Determinasi Diperoleh Diperoleh Bahwa Etos Kerja Berpengaruh Sebesar 37,8% Terhadap Kinerja Pegawai, Kompetensi Berpengaruh Sebesar 34,8% Terhadap Kinerja Pegawai, Etos Kerja Dan Kompetensi Berpengaruh Sebesar 50,2% Terhadap Kinerja Pegawai. Berdasarkan Hasil Pengujian Hipotesis Secara Parsial Menunjukkan Etos Kerja Berpengaruh Positif Terhadap Kinerja Pegawai. Kompetensi Berpengaruh Positif Terhadap Kinerja Pegawai. Berdasarkan Hasil Pengujian Hipotesis Secara Simultan Etos Kerja Dan Kompetensi Berpengaruh Terhadap Kinerja Pegawai.

Item Type:	Other
Additional Information:	SKRIPSI PRODI MANAJEMEN S1
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	PERPUS PERPUSTAKAAN UNIBI
Date Deposited:	22 Sep 2025 06:46
Last Modified:	22 Sep 2025 06:46
URI:	http://repository.unibi.ac.id/id/eprint/1217

Actions (login required)

View Item