Pengaruh Stres Kerja Dan Kompensasi Terhadap Semangat Kerja Karyawan Divisi Pabrik Di Pt. Imv

Saraswati, Saraswati(9882405219211063) (2024) Pengaruh Stres Kerja Dan Kompensasi Terhadap Semangat Kerja Karyawan Divisi Pabrik Di Pt. Imv. Universitas Informatika dan Bisnis Indonesia.

	Text Cover.pdf Download (108kB)
	Text Abstrak.pdf Download (101kB)
	Text Bab1.pdf Download (344kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (99kB)

Abstract

Stres Kerja Dan Kompensasi Merupakan Faktor Yang Berpengaruh Terhadap Semangat Kerja Karyawan. Semangat Kerja Yang Tinggi Dapat Menimbulkan Keuntungan Bagiperusahaan, Sedangkan Semangat Kerja Yang Rendah Dapat Menimbulkan Kerugian Bagi Perusahaan. PT. IMV Sebagai Sektor Industri Yang Bergerak Di Bidang Farmasi Harus Memperhatikan Faktor Yang Dapat Memengaruhi Semangat Kerja Karyawan. Penelitian Ini Bertujuan Untuk Mengetahui Gambaran Dan Seberapa Besar Pengaruh Stres Kerja Dan Kompensasi Terhadap Semangat Kerja Karyawan Divisi Pabrik Di PT.IMV. Metode Yang Digunakan Dalam Penelitian Ini Adalah Metode Kuantitatif. Populasi Dalam Penelitian Ini Yaitu Karyawan Divisi Pabrik Di PT. IMV Sebanyak 43 Orang Sedangkan Teknik Pengambilan Sampel Dalam Penelitian Ini Menggunakan Pendekatan Nonprobability Sampling. Berdasarkan Rekap Interval Penelitian Ini, Menunjukan Bahwa Stres Kerja, Kompensasi, Dan Semangat Kerja Termasuk Pada Kategori Sedang. Berdasarkan Hasil Uji Determinasi Diperoleh Bahwa Stres Kerja Berpengaruh Sebesar 24,7% Terhadap Semangat Kerja, Kompensasi Berpengaruh Sebesar 29,8% Terhadap Semngat Kerja, Stres Kerja Dan Kompensasi Berpengaruh Sebesar 57,2% Terhadap Semangat Kerja. Hasil Pengujian Hipotesis Pada Penelitian Ini Menunjukan Variabel Stres Kerja Berpengaruh Signifikan Pada Semangat Kerja Karyawan Divisi Pabrik Di PT. IMV Secara Parsial. Variabel Kompensasi Berpengaruh Signifikan Pada Semangat Kerja Karyawan Divisi Pabrik Di PT. IMV Secara Parsial. Variabel Stres Kerja Dan Kompensasi Berpengaruh Signifikan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Divisi Pabrik Di PT. IMV Secara Simultan. Kata Kunci : Kompensasi, Semangat Kerja, Stres Kerja

Item Type:	Other
Additional Information:	SKRIPSI PRODI MANAJEMEN S1
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	PERPUS PERPUSTAKAAN UNIBI
Date Deposited:	23 Sep 2025 03:12
Last Modified:	23 Sep 2025 03:12
URI:	http://repository.unibi.ac.id/id/eprint/1227

Actions (login required)

View Item