Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik Dan Work Life Balance Terhadap Loyalitas Karyawan Rooftop Coffe Ujungberung

Hadiya, Wildan Sutisna(9882405120211052) (2024) Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik Dan Work Life Balance Terhadap Loyalitas Karyawan Rooftop Coffe Ujungberung. Universitas Informatika dan Bisnis Indonesia.

	Text Cover.pdf Download (100kB)
	Text Abstrak.pdf Download (98kB)
	Text Bab1.pdf Download (618kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (286kB)

Abstract

Penelitian Ini Bertujuan Untuk Mengetahui Gambaran Dan Pengaruh Dari Lingkungan Kerja Non Fisik Dan Work Life Balance Terhadap Loyalitas Karyawan Rooftop Coffe Ujungberung. Objek Penelitian Ini Adalah Perusahaan Yang Bergerak Dibidang Food And Beverage Bernama Rooftop Coffe Ujungberung Dengan Jumlah Populasi 35 Karyawan Dengan Teknik Pengambilan Sampel Yaitusampling Jenuh. Metode Yang Digunakan Adalah Metode Kuantitatif Dengan Pendekatan Deskriptif Dan Verifikatif. Hasil Penelitian Menunjukan Bahwa Secara Parsial Variabel Lingkungan Kerja Non Fisik (Independen) Tidak Terdapat Pengaruh Terhadap Variabel Loyalitas Karyawan (Dependen) Sebesar 28% Dan Work Life Balance (Independen) Terdapat Pengaruh Terhadap Variabel Loyalitas Karyawan (Dependen) Sebesar 40%. Secara Simultan Didapatkan Hasil Bahwa Variable Lingkungan Kerja Non Fisik Dan Work Life Balance Terdapat Pengaruh Terhadap Loyalitas Karyawan Sebesar 36,6%. Kata Kunci : Lingkungan Kerja Non Fisik, Work Life Balance, Loyalitas Karyawan

Item Type:	Other
Additional Information:	SKRIPSI PRODI MANAJEMEN S1
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	PERPUS PERPUSTAKAAN UNIBI
Date Deposited:	23 Sep 2025 07:57
Last Modified:	23 Sep 2025 07:57
URI:	http://repository.unibi.ac.id/id/eprint/1236

Actions (login required)

View Item