Indarta, Priyana (2019) Pengaruh Work-Family Conflict Dan Stres Kerja Terhadap Komitmen Organisasional Perawat Wanita Di Rumah Sakit Umum (Rsu) Pindad Kota Bandung Saat Pandemi Covid-19. In Search – Informatic, Science, Entrepreneur, Applied Art, Research, Humanism, 18 (2). ISSN 2580-3239
Text (ARTIKEL)
A. Article Pengaruh Work-Family Conflict Dan Stres Kerja Terhadap Komitmen Organisasional Perawat Wanita Di Rumah Sakit Umum (Rsu) Pindad Kota Bandung Saat Pandemi Covid-19.pdf - Published Version Download (2MB) |
|
Text (PEER REVIEW)
B. Final Reviewer Jurnal RSU Pindad.pdf - Additional Metadata Download (913kB) |
|
Text (SERTIFIKAT HKI)
C. Sertifikat HKI RSU Pindad.pdf Download (2MB) |
|
Text (PEER REVIEW HKI)
D. KUM HKI RSU PINDAD.pdf Download (786kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran serta pengaruh work-family conflict dan stres kerja terhadap komitmen organisasional perawat wanita pada saat pandemi covid-19 di Rumah Sakit Umum (RSU) Pindad Kota Bandung. Metode yang digunakan dalam penelitian adalah metode deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah perawat wanita berjumlah 73 orang, menggunakan teknik penarikan sampel purposive sampling dengan kriteria perawat wanita yang sudah menikah yang berjumlah 59 orang. Besaran nilai koefisien determinasi Work-Family Conflict dan Stres Kerja terhadap Komitmen Organisasional sebesar 50,1% sedangkan 49,9% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini. Hasil penelitian secara parsial menunjukkan Work-Family Conflict berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasional, dan Stres Kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasional. Secara simultan Work-Family Conflict dan Stres Kerja berpengaruh signifikan terhadap Komitmen Organisasional perawat wanita yang sudah menikah di Rumah Sakit Umum (RSU) Pindad Kota Bandung.
Item Type: | Article |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HC Economic History and Conditions |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
Depositing User: | lppm Universitas UNIBI |
Date Deposited: | 25 Jul 2022 04:22 |
Last Modified: | 25 Jul 2022 04:22 |
URI: | http://repository.unibi.ac.id/id/eprint/498 |
Actions (login required)
View Item |