Pengaruh Work-Family Conflict Dan Stres Kerja Terhadap Komitmen Organisasional Perawat Wanita Di Rumah Sakit Umum (Rsu) Pindad Kota Bandung Saat Pandemi Covid-19

Indarta, Priyana (2019) Pengaruh Work-Family Conflict Dan Stres Kerja Terhadap Komitmen Organisasional Perawat Wanita Di Rumah Sakit Umum (Rsu) Pindad Kota Bandung Saat Pandemi Covid-19. In Search – Informatic, Science, Entrepreneur, Applied Art, Research, Humanism, 18 (2). ISSN 2580-3239

[img] Text (ARTIKEL)
A. Article Pengaruh Work-Family Conflict Dan Stres Kerja Terhadap Komitmen Organisasional Perawat Wanita Di Rumah Sakit Umum (Rsu) Pindad Kota Bandung Saat Pandemi Covid-19.pdf - Published Version

Download (2MB)
[img] Text (PEER REVIEW)
B. Final Reviewer Jurnal RSU Pindad.pdf - Additional Metadata

Download (913kB)
[img] Text (SERTIFIKAT HKI)
C. Sertifikat HKI RSU Pindad.pdf

Download (2MB)
[img] Text (PEER REVIEW HKI)
D. KUM HKI RSU PINDAD.pdf

Download (786kB)
Official URL: https://jurnalunibi.unibi.ac.id/ojs/index.php/in_s...

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran serta pengaruh work-family conflict dan stres kerja terhadap komitmen organisasional perawat wanita pada saat pandemi covid-19 di Rumah Sakit Umum (RSU) Pindad Kota Bandung. Metode yang digunakan dalam penelitian adalah metode deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah perawat wanita berjumlah 73 orang, menggunakan teknik penarikan sampel purposive sampling dengan kriteria perawat wanita yang sudah menikah yang berjumlah 59 orang. Besaran nilai koefisien determinasi Work-Family Conflict dan Stres Kerja terhadap Komitmen Organisasional sebesar 50,1% sedangkan 49,9% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini. Hasil penelitian secara parsial menunjukkan Work-Family Conflict berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasional, dan Stres Kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasional. Secara simultan Work-Family Conflict dan Stres Kerja berpengaruh signifikan terhadap Komitmen Organisasional perawat wanita yang sudah menikah di Rumah Sakit Umum (RSU) Pindad Kota Bandung.

Item Type: Article
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: lppm Universitas UNIBI
Date Deposited: 25 Jul 2022 04:22
Last Modified: 25 Jul 2022 04:22
URI: http://repository.unibi.ac.id/id/eprint/498

Actions (login required)

View Item View Item