PENGARUH PELATIHAN DAN KOMPETENSI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PUSAT PENDIDIKAN ADMINISTRASI POLRI (PUSDIKMIN LEMDIKLAT POLRI)

RAHMAT, BASTIAN (988240517211096) (2021) PENGARUH PELATIHAN DAN KOMPETENSI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PUSAT PENDIDIKAN ADMINISTRASI POLRI (PUSDIKMIN LEMDIKLAT POLRI). Undergraduate Thesis, Universitas Informatika dan Bisnis Indonesia, Bandung.

	Text Cover.pdf Download (172kB)
	Text Abstrak.pdf Download (162kB)
	Text Bab 1.pdf Download (466kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (286kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran pelatihan, kompetensi dan kepuasan kerja serta besar pengaruh variabel Pelatihan dan Kompetensi Terhadap Kepuasan Kerja Pada Pada Pusat Pendidikan Administrasi Polri (Pusdikmin Lemdiklat Polri). Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif, alat yang digunakan untuk pengumpulan data adalah kuesioner yang disebarkan kepada 115 responden dengan menggunakan teknik non probability sampling dengan sampling jenuh. Berdasarakan hasil penelitian diperoleh bahwa Pelatihan termasuk kedalam kategori tidak baik, Kompetensi berada pada kategori tidak baik dan Kepuasan Kerja berada pada kategori cukup baik. Berdasarkan koefisien determinasi variabel Pelatihan dan Kompetensi menghasilkan pengaruh sebesar 0,595 atau 59,5% terhadap Kepuasan Kerja, sedangkan sisanya 40,5% (100% - 59,5%) dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini. Nilai Fhitung 82,315 Ftabel 308 sehingga signifikansi untuk pengaruh Pelatihan dan Kompetensi secara simultan terhadap Kepuasan Kerja adalah 0,000 < 0,05.Hasil penelitian secara parsial menunjukkan Pelatihan berpengaruh Positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja, dan Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Secara Simultan Pelatihan dan Kompetensi berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Kata Kunci: Pelatihan, Kompetensi, Kepuasan Kerja

Item Type:	Other
Additional Information:	SKRIPSI PRODI MANAJEMEN s1
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	PERPUS PERPUSTAKAAN UNIBI
Date Deposited:	19 Mar 2024 08:33
Last Modified:	19 Mar 2024 08:33
URI:	http://repository.unibi.ac.id/id/eprint/587

Actions (login required)

View Item