PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN CV CIPTA PRATAMA

LEONARDO, LEONARDO (9882405120211076) (2024) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN CV CIPTA PRATAMA. Undergraduate Thesis, Universitas Informatika dan Bisnis Indonesia.

	Text Cover.pdf Download (80kB)
	Text Abstrak.pdf Download (134kB)
	Text Bab 1.pdf Download (162kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (117kB)

Abstract

Aspek kepuasan kerja tidak bisa diabaikan karena, ketika karyawan merasa hak-haknya terpenuhi, mereka akan menjadi lebih termotivasi, bersemangat, dan terlibat secara penuh dalam pekerjaannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran mengenai motivasi kerja, disiplin kerja, dan kepuasan kerja, serta mencari besaran pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja pada karyawan CV Cipta Pratama, baik secara parsial maupun simultan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi yang digunakan pada penelitian ini adalah seluruh karyawan CV Cipta Pratama sebanyak 38 orang responden dengan menggunakan teknik non-probability sampling, yaitu teknik pengambilan sampling jenuh. Berdasarkan hasil yang diperoleh, gambaran mengenai motivasi kerja termasuk dalam kategori cukup baik, sedangkan disiplin kerja dan kepuasan kerja termasuk dalam kategori rendah. Motivasi kerja berpengaruh sebesar 36,9% terhadap kepuasan kerja, sedangkan disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Motivasi kerja dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh sebesar 37% terhadap kepuasan kerja. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis secara parsial, hanya motivasi kerja yang berpengaruh terhadap kepuasan kerja, sementara disiplin kerja tidak memberikan pengaruh signifikan. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis secara simultan, motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Kata Kunci : Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja

Item Type:	Other
Additional Information:	SKRIPSI PRODI MANAJEMEN S1
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	PERPUS PERPUSTAKAAN UNIBI
Date Deposited:	21 May 2025 04:38
Last Modified:	21 May 2025 04:38
URI:	http://repository.unibi.ac.id/id/eprint/805

Actions (login required)

View Item