Pengaruh Slack Resources Dan Gender Dewan Terhadap Kualitas Pengungkapan Corporate Social Responsibility (Studi Empiris Pada Perusahaan Perbankan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2018-2022)

NENG, EUIS RAHMAWATI (98824051202201018) (2024) Pengaruh Slack Resources Dan Gender Dewan Terhadap Kualitas Pengungkapan Corporate Social Responsibility (Studi Empiris Pada Perusahaan Perbankan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2018-2022). Undergraduate Thesis, Universitas Informatika dan Bisnis Indonesia.

	Text Cover.pdf Download (109kB)
	Text Abstrak.pdf Download (105kB)
	Text Bab 1.pdf Download (501kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (115kB)

Abstract

Masalah lingkungan dan sosial membuat perusahaan mulai memperhatikan pembangunan jangka panjang. Meningkatkan kegiatan corporate social responsibility adalah tujuan penting untuk memastikan kelangsungan hidup perusahaan. Kondisi corporate social responsibility sangat dipengaruhi oleh keadaan keuangan dan non-keuangan perusahaan. Pengukuran keuangan diperlukan untuk mengetahui tingkat kesanggupan perusahaan dan non-keuangan diperlukan untuk melengkapi pengukuran keuangan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh slack resources dan gender dewan terhadap kualitas pengungkapan corporate social responsibility. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Data yang digunakan adalah annual report dan sustainability report yang diperoleh dari laman resmi Bursa Efek Indonesia dan website resmi masing-masing perusahaan perbankan tahun 20182022. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling sehingga didapat 65 sampel yang diperoleh dari 13 perusahaan perbankan. Teknik pengujian data dalam penelitian ini yaitu analisis statistik deskriptif, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji koefisien korelasi dan uji koefisien determinasi. Dalam penelitian ini, hipotesis diuji dengan menggunakan uji signifikansi parameter individual (uji t) dan uji signifikansi simultan (uji F). Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan, slack resources memiliki pengaruh terhadap corporate social responsibility, gender dewan komisaris tidak berpengaruh terhadap corporate social responsibility, gender dewan direksi memiliki pengaruh terhadap corporate social responsibility, dan slack resources serta gender dewan secara simultan memberikan pengaruh terhadap corporate social responsibility pada perusahaan perbankan yang terdaftar di BEI periode 2018-2022. Kata Kunci: corporate social responsibility, slack resources, gender dewan

Item Type:	Other
Additional Information:	SKRIPSI PRODI AKUNTANSI S1
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi
Depositing User:	PERPUS PERPUSTAKAAN UNIBI
Date Deposited:	26 May 2025 08:31
Last Modified:	26 May 2025 08:31
URI:	http://repository.unibi.ac.id/id/eprint/825

Actions (login required)

View Item