Defiannisa, Ayu Puspitasari(9882405120411066) (2024) Pengaruh Employee Engagement Terhadap Organizatonal Commitment Pada Karyawan Millenials Di Indonesia. Universitas Infomatika dan Bisnis Indonesia.
![[img]](http://repository.unibi.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Cover.pdf Download (43kB) |
|
Text
Abstrak.pdf Download (12kB) |
|
Text
Bab1.pdf Download (101kB) |
|
Text
Daftar Pustaka.pdf Download (162kB) |
Abstract
Memasuki Dunia Kerja, Generasi Millenials Memiliki Karakter Yang Sangat Erat Dengan Teknologi Serta Mampu Menyesuaikan Diri Terhadap Perkembangan Teknologi Baru, Dimana Semua Akses Informasi Terkait Berbagai Hal Sudah Tersedia Disana, Yang Membuat Karyawan Ini Menjadi Kurang Berkomitmen. Maka Perusahaan Perlu Melibatkan Karyawan Millenials Agar Tetap Bertahan Di Perusahaan, Hal Ini Dinamakan Employee Engagement. Penelitian Ini Bertujuan Untuk Mengetahui Bagaimana Pengaruh Employee Engagement Terhadap Organizational Commitment Pada Karyawan Millenials Di Indonesia. Data Pada Penelitian Ini Diperoleh Melalui Penyebaran Kuesioner Kepada 286 Responden. Metode Penelitian Yang Digunakan Dalam Penelitian Ini Yaitu Kuantitatif, Dengan Bantuan IBM SPSS 25 For Windows. Hasil Penelitian Ini Menunjukkan Bahwa Employee Engagement Berpengaruh Secara Positif Terhadap Organizational Commitment Pada Karyawan Millenials Di Indonesia Dengan Nilai Signifikansi 0,235 (Sig <0,05). Kesimpulan Dari Penelitian Ini Menunjukkan Bahwa Terdapat Pengaruh Secara Positif Employee Engagement Terhadap Organizational Commitment Pada Karyawan Millenials Di Indonesia. Kata Kunci : Employee Engagement, Organizational Commitment, Karyawan Millenials.
| Item Type: | Other |
|---|---|
| Additional Information: | SKRIPSI PRODI PSIKOLOGI S1 |
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
| Divisions: | Fakultas Psikologi > Psikologi |
| Depositing User: | PERPUS PERPUSTAKAAN UNIBI |
| Date Deposited: | 11 Sep 2025 06:30 |
| Last Modified: | 11 Sep 2025 06:30 |
| URI: | http://repository.unibi.ac.id/id/eprint/1120 |
Actions (login required)
 |
View Item |
