Pengaruh Disiplin Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Artdeco Sejahtera Abadi Di Unit Kerja Arsiparis

Irwan, Kurniawan (99882405218211063) (2023) Pengaruh Disiplin Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Artdeco Sejahtera Abadi Di Unit Kerja Arsiparis. Universitas Informatika dan Bisnis Indonesia.

	Text Cover.pdf Download (150kB)
	Text Abstrak.pdf Download (151kB)
	Text Bab1.pdf Download (550kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (257kB)

Abstract

Penelitian Ini Bertujuan Untuk Mengetahui Gambaran Disiplin Kerja, Stres Kerja Dan Kinerja Serta Pengaruhnya Baik Secara Parsial Ataupun Simultan. Metode Dalam Peneilitian Ini Menggunakan Deskriptif, Verifikatif Dan Kuantitatif Dengan Jumlah Populasi 180 Dan Sampel 64 Responden Dengan Menggunakan Teknik Nonprobability Sampling Dengan Purposive Sampling. Berdasarkan Hasil Penyebaran Kuesioner Diperoleh Bahwa Disiplin Kerja Dan Stres Kerja Berada Pada Kategori Baik. Berdasarkan Uji Determinasi Diperoleh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Berpengaruh Sebesar 52,2%, Stres Kerja Terhadap Kinerja Berpengaruh Sebesar 37,3% Serta Disiplin Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Berpengaruh Sebesar 59,9%. Hasil Penelitian Berdasarkan Uji T Atau Secara Parsial Disiplin Kerja Berpengaruh Positif Signifikan Terhadap Kinerja Karena T-Hitung (5,864) > T-Tabel (1,669), Stres Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karena t-hitung (3,418) > t-tabel (1,669). Berdasarkan uji F bahwa disiplin kerja dan stres kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karena F-hitung (45,058) > F-tabel (2,52). Kata Kunci : Disiplin Kerja, Stres Kerja, Kinerja

Item Type:	Other
Additional Information:	SKRIPSI PRODI MANAJEMEN S1
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	PERPUS PERPUSTAKAAN UNIBI
Date Deposited:	22 Sep 2025 04:47
Last Modified:	22 Sep 2025 04:47
URI:	http://repository.unibi.ac.id/id/eprint/1213

Actions (login required)

View Item