Pengaruh Psychological Capital Dan Knowledge Sharing Terhadap Organizational Citizenship Behavior (Ocb) Pada Pt Xyz

Yulita, Erviyani(9882405221211018) (2024) Pengaruh Psychological Capital Dan Knowledge Sharing Terhadap Organizational Citizenship Behavior (Ocb) Pada Pt Xyz. Universitas Informatika dan Bisnis Indonesia.

	Text Cover.pdf Download (21kB)
	Text Abstrak.pdf Download (173kB)
	Text Bab1.pdf Download (368kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (269kB)

Abstract

Penelitian Ini Bertujuan Untuk Mengetahui Keadaan Psychological Capital, Knowledge Sharing Dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) Serta Mencari Besaran Pengaruh Psychological Capital Dan Knowledge Sharing Terhadap Organizational Citizenship Behavior Pada Karyawan PT XYZ, Baik Secara Parsial Maupun Simultan. Metode Yang Digunakan Dalam Penelitian Ini Adalah Deskriptif Dan Verifikatif Dengan Pendekatan Kuantitatif. Populasi Yang Digunakan Dalam Penelitian Ini Adalah Seluruh Karyawan PT.XYZ Yang Berjumlah Populasi 55 Orang Responden Dengan Menggunakan Teknik Non Probability Sampling Yaitu Sampling Jenuh Sebanyak 55 Responden Menggunakan Rumus Slovin. Berdasarkan Hasil Diperoleh Bahwa Tanggapan Responden Terkait Psychological Capital Termasuk Kedalam Katagori Cukup, Knowledge Sharing Termasuk Kedalam Kategori Cukup Dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) Termasuk Kategori Cukup. Berdasarkan Hasil Pengujian Determinasi Diperoleh Bahwa Psychological Capital Berpengaruh 0,471 Atau 47,1% Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB), Knowledge Sharing Pengaruh Sebesar 0,634 Atau 63,4% Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB), Psychological Capital Dan Knowledge Sharing Berpengaruh Sebesar 0.624 Atau 62,4% Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB). Berdasarkan Hasil Pengujian Hipotesis Secara Parsial Menunjukkan Psychological Capital Tidak Berpengaruh Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB), Knowledge Sharing Berpengaruh Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB). Berdasarkan Hasil Pengujian Hipotesis Secara Simultan Psychological Capital Dan Knowledge Sharing Berpengaruh Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB). Kata Kunci: Psychological Capital, Knowledge Sharing, Organizational Citizenship Behavior (OCB).

Item Type:	Other
Additional Information:	SKRIPSI PRODI MANAJEMEN S1
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	PERPUS PERPUSTAKAAN UNIBI
Date Deposited:	23 Sep 2025 03:29
Last Modified:	23 Sep 2025 03:29
URI:	http://repository.unibi.ac.id/id/eprint/1228

Actions (login required)

View Item