Pengaruh Komitmen Organisasi, Disiplin, dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai BUMN PT.(Persero) BTDC

Evi, Srinur Hastuti and Nurchalis, Saimar Saleh (2017) Pengaruh Komitmen Organisasi, Disiplin, dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai BUMN PT.(Persero) BTDC. In Search, 16 (02). pp. 86-93. ISSN 2580 - 3239

Text (ARTIKEL) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KESIAPAN MENGHADAPI PERUBAHAN PADA KARYAWAN PT. SABIL HHUDA UTAMA BANDUNG.pdf Download (243kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah u ntuk mengetahui dan memperoleh gambaran mengenai pengaruh komitmen organisasi, disiplin dan motivasi terhadap kinerja pegawai PT.(persero) BTDC. Data penelitian diperoleh dengan kuesioner . Metode penelitian yang digunakan adalah pengujian hipotesis deng an analisis jalur. Subjek penelitian adalah pegawai PT.(persero) BTDC ( Bali Tourism Develop ment Corporation ) yang berjumlah 95 orang. Hasil pengujian menunjukan bahwa komitmen berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja sebesar 41,48%, disiplin berpeng aruh secara signifikan terhadap kinerja sebesar 24,20%, motivasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja sebesar 20,65% dan komitmen organisasi, disiplin dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja sebesar 56,71%. Berdasarkan hasil peneliti an dapat disimpulkan bahwa pengaruh komitmen sangat besar terhadap disiplin dan motivasi pegawai, yang pada akhirnya akan mempengaruhi pula kinerja dalam pelaksanaan pekerjaan. Namun demikian masih ada faktor lain yang mempengaruhi kinerja yang memungkinka n penelitian selanjutnya untuk meneliti faktor - faktor tersebut.

Item Type:	Article
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions:	Fakultas Psikologi > Psikologi
Depositing User:	PERPUS PERPUSTAKAAN UNIBI
Date Deposited:	06 May 2021 06:52
Last Modified:	06 May 2021 06:52
URI:	http://repository.unibi.ac.id/id/eprint/355

Actions (login required)

View Item