Dina, Nadia Yulisnawati Permana (9882405117411012) (2021) Pengaruh Resilience At Work Terhadap Work Engagement Pada Leaders Di Kota Bandung. Undergraduate Thesis, Universitas Informatika dan Bisnis Indonesia.
![[img]](http://repository.unibi.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Cover.pdf Download (150kB) |
|
Text
Abstrak.pdf Download (179kB) |
|
Text
Bab 1.pdf Download (180kB) |
|
Text
Daftar Pustaka.pdf Download (171kB) |
Abstract
Dalam 10 tahun terakhir, Indonesia masih memiliki tingkat work engagement yang dapat dikatakan rendah. Hal tersebut membuat sumber daya manusia dengan work engagement. Untuk terikat pada pekerjaan, karyawan wajib memiliki curahan energi dan mental yang kuat selama bekerja, lalu merasa terlibat sangat kuat dalam suatu pekerjaan dan mengalami rasa kebermaknaan, serta memiliki konsentrasi yang penuh terhadap suatu pekerjaan. Di pekerjaan, resiliensi leaders sangat diperlukan untuk meningkatkan work engagement pada leaders. Leaders akan memiliki work engagement jika memiliki resiliensi. Work engagement merupakan suatu semangat kerja dan rasa terpenuhi pada pekerjaan yang ditandai dengan dimensi vigor, dedication, dan absorption. Resiliensi ialah proses negosiasi, mengelola, dan beradaptasi dengan sumber signifikan dari stres atau trauma dalam pekerjaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh resiliensi terhadap work engagementleaders di Kota Bandung. Sampel penelitian sebanyak 350 leaders di Kota Bandung, yang diambil menggunakan Teknik purposive sampling. Penelitian ini menggunakan alat ukur resiliensi yang terdiri dari 16 item, dengan α= 0.887 serta work engagement yang terdiri dari 13 item, dengan α= 0.916. Analisis data penelitian menggunakan analisis regresi, dengan hasil variabel resiliensi memilikipengaruh dengan nilai R Square 0,669 serta signifikansi 0,000 terhadap variabel work engagement. Resiliensi memiliki pengaruh sebesar 66,9 % terhadap work engagement. Kesimpulan penelitian bahwa terdapat pengaruh resiliensi terhadap work engagement pada leaders di Kota Bandung. Kata Kunci: Resiliensi, Work Engagement, Leaders.
| Item Type: | Other |
|---|---|
| Additional Information: | SKRIPSI PRODI PSIKOLOGI S1 |
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
| Divisions: | Fakultas Psikologi > Psikologi |
| Depositing User: | PERPUS PERPUSTAKAAN UNIBI |
| Date Deposited: | 16 Jul 2025 08:32 |
| Last Modified: | 16 Jul 2025 08:32 |
| URI: | http://repository.unibi.ac.id/id/eprint/962 |
Actions (login required)
 |
View Item |
