Pengaruh Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Loyalitas Karyawan Di Cv. Garmen Xyz

Salsabila, Hahah (9882405120211070) (2024) Pengaruh Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Loyalitas Karyawan Di Cv. Garmen Xyz. Universitas Informatika dan Bisnis Indonesia.

	Text cover.pdf Download (129kB)
	Text abstrak.pdf Download (167kB)
	Text bab 1.pdf Download (437kB)
	Text daftar pustaka.pdf Download (219kB)

Abstract

CV. Garmen XYZ pada rentang bulan oktober - maret 2024 mengalami turnover yang tinggi, tertinggi sebesar 13,8%, hal lain yang terjadi Tingkat ketidakhadiran rata-rata 7,1 % lebih tinggi dua kali lipat standar ketidakhadiran yang ditetapkan oleh perusahaan. Kompensasi pada CV. Garmen XYZ rata-rata masih berada di bawah UMK yang berlaku. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran mengenai motivasi, kompensasi dan loyalitas karyawan serta mencari besaran pengaruh motivasi dan kompensasi terhadap loyalitas karyawan di CV. Garmen XYZ baik secara parsial maupun simultan. Metode yang digunakan dalam Penelitian ini adalah deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi pada Penelitian ini 171 karyawan CV. Garmen XYZ, sampel yang digunakan sebanyak 104 orang responden dengan menggunakan teknik non probability sampling, purposive sampling. Berdasarkan hasil yang diperoleh bahwa gambaran responden mengenai motivasi, kompensasi dan loyalitas karyawan termasuk kedalam kategori tinggi. Motivasi berpengaruh sebesar 64,8% terhadap loyalitas karyawan, kompensasi berkontribusi sebesar 33,5% terhadap loyalitas. Motivasi dan kompensasi berpengaruh sebesar 64,4% terhadap loyalitas karyawan. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis menunjukan bahwa motivasi berpengaruh terhadap loyalitas karyawan, kompensasi tidak berpengaruh terhadap loyalitas karyawan. Motivasi dan kompensasi berpengaruh terhadap loyalitas karyawan. Kata Kunci։ Motivasi, Kompensasi, Loyalitas Karyawan di CV. Garmen XYZ.

Item Type:	Other
Additional Information:	SKRIPSI PRODI MANAJEMEN S1
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	PERPUS PERPUSTAKAAN UNIBI
Date Deposited:	23 Sep 2025 04:04
Last Modified:	23 Sep 2025 04:04
URI:	http://repository.unibi.ac.id/id/eprint/1230

Actions (login required)

View Item