Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Loyalitas Pegawai Pada Dinas Sosial Kota Bandung

Muhamad, Wahid Nurul Hidayat(9882405120211024) (2024) Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Loyalitas Pegawai Pada Dinas Sosial Kota Bandung. Universitas Informatika dan Bisnis Indonesia.

	Text Cover.pdf Download (103kB)
	Text Abstrak.pdf Download (165kB)
	Text Bab1.pdf Download (455kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (181kB)

Abstract

Penelitian Ini Bertujuan Untuk Mengetahui Gambaran Kompensasi, Disiplin Kerja, Loyalitas Pegawai Serta Mencari Besaran Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Loyalitas Pegawai Baik Secara Parsial Maupun Simultan. Metode Yang Digunakan Dalam Penelitian Ini Adalah Deskriptif Dan Verifikatif Dengan Pendekatan Kuantitatif. Populasi Yang Digunakan Pada Penelitian Ini Adalah Seluruh Pegawai Dinas Sosial Kota Bandung Berjumlah 70 Orang PNS Sebagai Responden Dengan Menggunakan Teknik Non Probability Sampling Dengan Pendekatan Sampling Jenuh. Berdasarkan Hasil Yang Diperoleh Bahwa Gambaran Responden Mengenai Kompensasi Termasuk Dalam Kategori Cukup, Disiplin Kerja Termasuk Dalam Kategori Cukup Dan Loyalitas Pegawai Termasuk Kategori Cukup. Berdasarkan Hasil Pengujian Determinasi Diperoleh Bahwa Kompensasi Berpengaruh Sebesar 2,6% Terhadap Loyalitas Pegawai, Disiplin Kerja Berpengaruh Sebesar 12,3% Terhadap Loyalitas Pegawai, Kompensasi Dan Disiplin Kerja Berpengaruh Sebesar 13,4% Terhadap Loyalitas Pegawai. Berdasarkan Hasil Pengujian Hipotesis Secara Simultan Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Loyalitas Pegawai Kata Kunci: Kompensasi, Disiplin Kerja, Loyalitas Pegawai, Dinas Sosial Kota Bandung.

Item Type:	Other
Additional Information:	SKRIPSI PRODI MANAJEMEN S1
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	PERPUS PERPUSTAKAAN UNIBI
Date Deposited:	25 Sep 2025 04:25
Last Modified:	25 Sep 2025 04:25
URI:	http://repository.unibi.ac.id/id/eprint/1258

Actions (login required)

View Item