PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP LOYALITAS GURU DAN STAFF DI SD AL-IRHAAM GLOBAL ISLAMIC SCHOOL

ERGA, DWI PRIARTO (9882405217211144) (2021) PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP LOYALITAS GURU DAN STAFF DI SD AL-IRHAAM GLOBAL ISLAMIC SCHOOL. Undergraduate Thesis, Universitas Informatika dan Bisnis Indonesia.

	Text Cover.pdf Download (11kB)
	Text Abstrak.pdf Download (95kB)
	Text Bab 1.pdf Download (291kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (178kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran iklim organisasi, kompensasi dan loyalitas serta pengaruhnya baik secara parsial maupun secara simultan. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif dengan metode analisis data deskriptif dan verifikatif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah guru dan staff di SD Al-Irhaam Global Islamic School sebanyak 38 orang. Teknik sampling digunakan dalam penelitian ini adalah nonprobability dengan menggunakan teknik pengambilan sampling jenuh menghasilkan 38 responden. Berdasarakan hasil penelitian diperoleh bahwa iklim organisasi termasuk ke dalam kategori cukup baik, kompensasi berada pada kategori cukup rendah dan loyalitas berada pada kategori cukup rendah. Berdasarkan hasil uji determinasi diperoleh bahwa iklim organisasi berpengaruh sebesar 34,6% terhadap loyalitas, kompensasi berpengaruh sebesar 55,6% terhadap loyalitas, iklim organisasi dan kompensasi berpengaruh sebesar 60,5% secara simultan terhadap loyalitas. Kata kunci: Iklim Organisasi, Kompensasi, Loyalitas

Item Type:	Other
Additional Information:	SKRIPSI PRODI MANAJEMEN S1
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	PERPUS PERPUSTAKAAN UNIBI
Date Deposited:	06 Mar 2024 04:53
Last Modified:	06 Mar 2024 04:53
URI:	http://repository.unibi.ac.id/id/eprint/543

Actions (login required)

View Item