Hubungan Antara Well-Being At Work Dengan Thriving At Work Pada Karyawan Generasi Milenial Di Kota Bandung

Allika, Nuril Dimasyaharani (9882405119411081) (2023) Hubungan Antara Well-Being At Work Dengan Thriving At Work Pada Karyawan Generasi Milenial Di Kota Bandung. Undergraduate Thesis, Universitas Informatika dan Bisnis Indonesia.

	Text Cover.pdf Download (118kB)
	Text Abstrak.pdf Download (230kB)
	Text Bab 1.pdf Download (193kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (287kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antara Well-Being At Work dengan Thriving At Work pada karyawan Generasi Milenial di Kota Bandung. Responden dalam penelitian ini berjumlah 304 orang dengan menggunakan purposive sampling. Alat ukur yang digunakan pada penelitian ini adalah WellBeing At Work Index (18 item valid; α = 0,960) dan Thriving At Work (6 item valid; α = 0.920). Hasil penelitian ini menggunakan analisis korelasi dan menunjukan terdapat hubungan positif yang signifikan pada Well-Being At Work dengan Thriving At Work (Correlation Coefficiente=0,918 ; signifikansi 0,000). Maka dari hasil uji hipotesis menunjukan bahwa semakin tinggi Well-Being At Work maka akan semakin tinggi juga Thriving At Work pada Karyawan Milenial di Kota Bandung. Kata Kunci : Well-Being At Work, Thriving At Work, Generasi Milenial

Item Type:	Other
Additional Information:	SKRIPSI PRODI PSIKOLOGI S1
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions:	Fakultas Psikologi > Psikologi
Depositing User:	PERPUS PERPUSTAKAAN UNIBI
Date Deposited:	01 Jul 2025 06:34
Last Modified:	01 Jul 2025 06:34
URI:	http://repository.unibi.ac.id/id/eprint/910

Actions (login required)

View Item