Allika, Nuril Dimasyaharani (9882405119411081) (2023) Hubungan Antara Well-Being At Work Dengan Thriving At Work Pada Karyawan Generasi Milenial Di Kota Bandung. Undergraduate Thesis, Universitas Informatika dan Bisnis Indonesia.
![]() |
Text
Cover.pdf Download (118kB) |
![]() |
Text
Abstrak.pdf Download (230kB) |
![]() |
Text
Bab 1.pdf Download (193kB) |
![]() |
Text
Daftar Pustaka.pdf Download (287kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antara Well-Being At Work dengan Thriving At Work pada karyawan Generasi Milenial di Kota Bandung. Responden dalam penelitian ini berjumlah 304 orang dengan menggunakan purposive sampling. Alat ukur yang digunakan pada penelitian ini adalah WellBeing At Work Index (18 item valid; α = 0,960) dan Thriving At Work (6 item valid; α = 0.920). Hasil penelitian ini menggunakan analisis korelasi dan menunjukan terdapat hubungan positif yang signifikan pada Well-Being At Work dengan Thriving At Work (Correlation Coefficiente=0,918 ; signifikansi 0,000). Maka dari hasil uji hipotesis menunjukan bahwa semakin tinggi Well-Being At Work maka akan semakin tinggi juga Thriving At Work pada Karyawan Milenial di Kota Bandung. Kata Kunci : Well-Being At Work, Thriving At Work, Generasi Milenial
Item Type: | Other |
---|---|
Additional Information: | SKRIPSI PRODI PSIKOLOGI S1 |
Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
Divisions: | Fakultas Psikologi > Psikologi |
Depositing User: | PERPUS PERPUSTAKAAN UNIBI |
Date Deposited: | 01 Jul 2025 06:34 |
Last Modified: | 01 Jul 2025 06:34 |
URI: | http://repository.unibi.ac.id/id/eprint/910 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |