Pengaruh Organizational Commitment Dan Job Stress Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan Divisi Building Management Bank Cimb Niaga Bandung

Rini, Susi Herawati(9882405120211034) (2024) Pengaruh Organizational Commitment Dan Job Stress Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan Divisi Building Management Bank Cimb Niaga Bandung. Universitas Informatika dan Bisnis Indonesia.

	Text Cover.pdf Download (102kB)
	Text Abstrak.pdf Download (303kB)
	Text Bab1.pdf Download (718kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (261kB)

Abstract

Penelitian Ini Bertujuan Untuk Mengetahui Gambaran Mengenai Organizational Commitment, Job Stress Dan Turnover Intention Serta Mencari Besaran Pengaruh Organizational Commitment Dan Job Stress Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan Divisi Building Management Bank Cimb Niaga Bandung Baik Secara Parsial Maupun Simultan. Metode Yang Digunakan Dalam Penelitian Ini Adalah Deskriptif Dan Verifikatif Dengan Pendekatan Kuantitatif. Populasi Yang Digunakan Pada Penelitian Ini Adalah Seluruh Karyawan Divisi Building Management Bank Cimb Niaga Bandung Berjumlah 45 Orang Responden Dengan Menggunakan Teknik Non Probability Sampling Yaitu Teknik Pengambilan Sampling Jenuh. Berdasarkan Hasil Yang Diperoleh Bahwa Gambaran Responden Mengenai Organizational Commitment Dan Turnover Intention Termasuk Dalam Kategori Cukup Rendah, Job Stress Termasuk Dalam Kategori Tinggi. Organizational Commitment Berpengaruh Sebesar 29,6% Terhadap Turnover Intention, Job Stress Berpengaruh Sebesar 46,4% Terhadap Turnover Intention. Organizational Commitment Dan Job Stress Berpengaruh Sebesar 52,2% Terhadap Turnover Intention. Berdasarkan Hasil Pengujian Hipotesis Secara Parsial Menunjukan Organizational Commitment Berpengaru Terhadap Turnover Intention, Job Stress Berpengaruh Terhadap Turnover Intention,. Berdasarkan Hasil Pengujian Hipotesis Secara Simultan Organizational Commitment Dan Job Stress Berpengaruh Terhadap Turnover Intention. Kata Kunci : Organizational Commitment, Job Stress, Turnover Intention, Bank Cimb Niaga Bandung

Item Type:	Other
Additional Information:	SKRIPSI PRODI MANAJEMEN S1
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	PERPUS PERPUSTAKAAN UNIBI
Date Deposited:	23 Sep 2025 03:00
Last Modified:	23 Sep 2025 03:00
URI:	http://repository.unibi.ac.id/id/eprint/1226

Actions (login required)

View Item