Pengaruh Job Insecurity Dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organi Sasi Onal Pada Karyawan Kolektor Pt. Federal International Finance Bandung Cabang 2

Chikal, Istiqomah(9882405120211011) (2024) Pengaruh Job Insecurity Dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organi Sasi Onal Pada Karyawan Kolektor Pt. Federal International Finance Bandung Cabang 2. Universitas Informatika dan Bisnis Indonesia.

	Text Cover.pdf Download (20kB)
	Text Abstrak.pdf Download (97kB)
	Text Bab1.pdf Download (454kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (164kB)

Abstract

Penelitian Ini Bertujuan Untuk Mengetahui Gambaran Mengenai Job Insecurity, Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasional Serta Mencari Besaran Pengaruh Job Insecurity Dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasional Pada Karyawan Kolektor PT. Federal International Finance Bandung Cabang 2 Baik Secara Parsial Maupun Simultan. Adapun Metode Yang Digunakan Dalam Penelitian Ini Adalah Deskriptif Dan Verifikatif Dengan Pendekatan Kuantitatif. Populasi Yang Digunakan Pada Penelitian Ini Adalah Seluruh Kolektor PT. Federal International Finance Bandung Cabang 2 Yang Berjumlah 45 Orang Responden Dengan Menggunakan Teknik Non Probability Sampling Yaitu Teknik Pengambilan Sampling Jenuh. Berdasarkan Hasil Dari Yang Diperoleh Bahwa Gambaran Responden Mengenai Job Insecurity Termasuk Dalam Kategori Tinggi, Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasional Termasuk Dalam Kategori Cukup Rendah. Adapun Job Insecurity Berpengaruh Sebesar 57,3% Terhadap Komitmen Organisasional, Kepuasan Kerja Berpengaruh Sebesar 25,1% Terhadap Komitmen Organisasional. Job Insecurity Dan Kepuasan Kerja Berpengaruh Sebesar 62,9% Terhadap Komitmen Organisasional. Berdasarkan Hasil Pengujian Hipotesis Secara Parsial Menunjukan Bahwa Job Insecurity Berpengaruh Terhadap Komitmen Organisasional, Kepuasan Kerja Berpengaruh Terhadap Komitmen Organisasional,. Berdasarkan Hasil Pengujian Hipotesis Secara Simultan Job Insecurity Dan Kepuasan Kerja Berpengaruh Terhadap Komitmen Organisasional. Kata Kunci : Job Insecurity, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasional, PT. Federal International Finance Bandung

Item Type:	Other
Additional Information:	SKRIPSI PRODI MANAJEMEN S1
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	PERPUS PERPUSTAKAAN UNIBI
Date Deposited:	24 Sep 2025 07:03
Last Modified:	24 Sep 2025 07:03
URI:	http://repository.unibi.ac.id/id/eprint/1248

Actions (login required)

View Item