PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT KARYAWAN DI DIVISI SERVICE PT TOPIK TJANDRA ABADI (HONDA ABADI CIBIRU)

MUHAMMAD, BACHTIAR ARIFIN (9882405218211012) PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT KARYAWAN DI DIVISI SERVICE PT TOPIK TJANDRA ABADI (HONDA ABADI CIBIRU). Undergraduate Thesis, Universitas Informatika dan Bisnis Indonesia.

	Text Cover.pdf Download (14kB)
	Text Abstrak.pdf Download (9kB)
	Text Bab 1.pdf Download (337kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (19kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran servant leadership, komitmen organisasional dan employee engagement serta pengaruhnya baik secara parsial maupun simultan. Metode dalam penelitian ini menggunakan deskriptif, verifikatif, dan kuantitatif dengan jumlah populasi dan sampel 30 responden dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Berdasarkan hasil penyebaran kuesioner diperoleh bahwa servant leadaership dan komitmen organisasional berada pada ketegori cukup baik dan employee engagement berada pada kategori baik. Berdasarkan uji determinasi diperoleh servant leadership terhadap employee engagement berpengaruh sebesar 19,9%, komitmen organisasional berpengaruh sebesar 51,1% serta servant leadership dan komitmen organisasional terhadap employee engagement berpengaruh sebesar 58,3%. Kata Kunci: servant leadership, komitmen organisasional, employee engagement

Item Type:	Other
Additional Information:	SKRIPSI PRODI MANAJEMEN S1
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	PERPUS PERPUSTAKAAN UNIBI
Date Deposited:	08 Mar 2024 04:20
Last Modified:	08 Mar 2024 04:20
URI:	http://repository.unibi.ac.id/id/eprint/568

Actions (login required)

View Item