Pengaruh Beban Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan Cv. Twic Production

Wiranov, Kahfi Sangkhalifah (9882405120211001) (2024) Pengaruh Beban Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan Cv. Twic Production. Undergraduate Thesis, Universitas Informatika dan Bisnis Indonesia.

	Text Cover.pdf Download (366kB)
	Text Abstrak.pdf Download (472kB)
	Text Bab 1.pdf Download (835kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (395kB)

Abstract

Tingkat pergantian karyawan (turnover) mengalami fluktuasi selama beberapa tahun terakhir dan mengalami lonjakan pada tahun 2023 sebesar 44%. Data menunjukkan tingkat turnover di perusahaan jauh di atas standar tingkat turnover karyawan yaitu sebesar 10% yang mengindikasikan tingginya tingkat turnover karyawan di CV TWIC Production. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui keadaan Beban Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Turnover Intention serta mengetahui besaran pengaruhnya secara parsial dan simultan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan CV. TWIC Production yang berjumlah 41 orang responden dengan menggunakan teknik non probability sampling dengan pendekatan sampling jenuh Berdasarkan hasil penelitian diperoleh bahwa tanggapan responden terkait Beban Kerja termasuk kedalam katagori cukup tinggi, Kepuasan Kerja termasuk kedalam kategori cukup tinggi dan Turnover Intention termasuk kedalam kategori cukup tinggi. Berdasarkan hasil pengujian nilai determinasi diperoleh bahwa Beban Kerja berpengaruh sebesar 27,6% terhadap Turnover Intention, Kepuasan Kerja berpengaruh sebesar 11% terhadap Turnover Intention, Beban Kerja dan Kepuasan Kerja berpengaruh sebesar 38,7% terhadap Turnover Intention. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis secara parsial menunjukkan Beban Kerja berpengaruh terhadap Turnover Intention, Kepuasan Kerja berpengaruh terhadap Turnover Intention. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis secara simultan Beban Kerja dan Kepuasan Kerja berpengaruh terhadap Turnover Intention. Kata Kunci : Beban Kerja, Kepuasan Kerja, Turnover Intention, Karyawan CV TWIC Production.

Item Type:	Other
Additional Information:	SKRIPSI PRODI MANAJEMEN S1
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	PERPUS PERPUSTAKAAN UNIBI
Date Deposited:	27 May 2025 07:16
Last Modified:	27 May 2025 07:16
URI:	http://repository.unibi.ac.id/id/eprint/833

Actions (login required)

View Item