PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PT LOTTE SHOPPING INDONESIA (STORE 05 BANDUNG)

ANNISA, DWI FADHILLA (9882405220211035) (2024) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PT LOTTE SHOPPING INDONESIA (STORE 05 BANDUNG). Undergraduate Thesis, Universitas Informatika dan Bisnis Indonesia.

	Text Cover.pdf Download (133kB)
	Text Abstrak.pdf Download (352kB)
	Text Bab 1.pdf Download (510kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (306kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran serta besaran pengaruh terkait dengan pengembangan karier, beban kerja dan turnover intention pada PT Lotte Shopping Indonesia (Store 05 Bandung). Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi yang diteliti adalah seluruh karyawan PT Lotte Shopping Indonesia (Store 05 Bandung) yang berjumlah 94 orang, dengan teknik sampling jenuh. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa pengembangan karier berpengaruh tidak signifikan sebesar 2,1% terhadap turnover intention, sementara variabel beban kerja berpengaruh tidak signifikan sebesar 14,4%, terhadap turnover intention, secara simultan pengembangan karier dan beban kerja berpengaruh tidak signifikan sebesar 12,5% turnover intention. Kata Kunci: Pengembangan Karier, Beban Kerja dan Turnover Intention

Item Type:	Other
Additional Information:	SKRIPSI PRODI MANAJEMEN S1
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	PERPUS PERPUSTAKAAN UNIBI
Date Deposited:	21 May 2025 04:58
Last Modified:	21 May 2025 04:58
URI:	http://repository.unibi.ac.id/id/eprint/806

Actions (login required)

View Item