ANNISA, DWI FADHILLA (9882405220211035) (2024) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PT LOTTE SHOPPING INDONESIA (STORE 05 BANDUNG). Undergraduate Thesis, Universitas Informatika dan Bisnis Indonesia.
![]() |
Text
Cover.pdf Download (133kB) |
![]() |
Text
Abstrak.pdf Download (352kB) |
![]() |
Text
Bab 1.pdf Download (510kB) |
![]() |
Text
Daftar Pustaka.pdf Download (306kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran serta besaran pengaruh terkait dengan pengembangan karier, beban kerja dan turnover intention pada PT Lotte Shopping Indonesia (Store 05 Bandung). Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi yang diteliti adalah seluruh karyawan PT Lotte Shopping Indonesia (Store 05 Bandung) yang berjumlah 94 orang, dengan teknik sampling jenuh. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa pengembangan karier berpengaruh tidak signifikan sebesar 2,1% terhadap turnover intention, sementara variabel beban kerja berpengaruh tidak signifikan sebesar 14,4%, terhadap turnover intention, secara simultan pengembangan karier dan beban kerja berpengaruh tidak signifikan sebesar 12,5% turnover intention. Kata Kunci: Pengembangan Karier, Beban Kerja dan Turnover Intention
Item Type: | Other |
---|---|
Additional Information: | SKRIPSI PRODI MANAJEMEN S1 |
Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
Depositing User: | PERPUS PERPUSTAKAAN UNIBI |
Date Deposited: | 21 May 2025 04:58 |
Last Modified: | 21 May 2025 04:58 |
URI: | http://repository.unibi.ac.id/id/eprint/806 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |