Hubungan Antara Happiness At Work Dengan Organizational Citizenship Behavior Pada Karyawan Generasi Y Di Kota Bandung

Nida, Trihartini Hanifah (9882405118411028) (2022) Hubungan Antara Happiness At Work Dengan Organizational Citizenship Behavior Pada Karyawan Generasi Y Di Kota Bandung. Undergraduate Thesis, Universitas Informatika dan Bisnis Indonesia.

	Text Cover.pdf Download (19kB)
	Text Abstrak.pdf Download (310kB)
	Text Bab 1.pdf Download (186kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (180kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara Happiness At Work dengan Organizational Citizenship Behavior pada karyawan Generasi Y di Kota Bandung. Jumlah responden yang terkumpul pada penelitian ini sebanyak 108 orang karyawan Generasi Y di Kota Bandung dengan menggunakan teknik purposive sampling. Alat ukur yang diginakan pada penelitian ini adalah skala Happiness At Work (9 item valid; α = 0,866) dan skala Organizational Citizenship Brhavior (24 item valid; α = 0,896). Hasil penelitian ini menggunakan uji korelasi Pearson yang menunjukkan terdapat hubungan positif yang signifikan antara Happiness At Work dengan Organizational Citizenship Behavior (r = 0,466 ; Sig. 0,000). Maka dari hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa semakin tinggi Happiness At Work maka akan semakin tinggi juga Organizational Citizenship Behavior. Kata Kunci : Happiness At Work, Organizational Citizenship Behavior, Generasi Y

Item Type:	Other
Additional Information:	SKRIPSI PRODI PSIKOLOGI S1
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Psikologi > Psikologi
Depositing User:	PERPUS PERPUSTAKAAN UNIBI
Date Deposited:	07 May 2024 11:19
Last Modified:	07 May 2024 11:19
URI:	http://repository.unibi.ac.id/id/eprint/628

Actions (login required)

View Item