Strategi Gaya Komunikasi Intrapersonal Pimpinan Dalam Membina Kinerja Karyawan (Analisis Deskriptif Komunikasi Interpersonal Pimpinan Dalam Membina Kinerja Karyawan Di PT. Gelora Kilau Gemilang Bandung)

Sepdina, Candra Putri (9882405118311096) (2024) Strategi Gaya Komunikasi Intrapersonal Pimpinan Dalam Membina Kinerja Karyawan (Analisis Deskriptif Komunikasi Interpersonal Pimpinan Dalam Membina Kinerja Karyawan Di PT. Gelora Kilau Gemilang Bandung). Undergraduate Thesis, Universitas Informatika dan Bisnis Indonesia.

	Text Cover.pdf Download (17kB)
	Text Abstrak.pdf Download (110kB)
	Text Bab 1.pdf Download (249kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (178kB)

Abstract

Gaya komunikasi merupakan cara seseorang berinteraksi dan menyampaikan pesan kepada orang lain seseorang mampu mengungkapkan pendapat dan kebutuhan secara jelas dan jujur, tetapi tetap menghormati perasaan orang lain selain itu cara individu berinteraksi dengan orang lain dalam situasi hubungan dua arah yang lebih personal Namun fenomena yang terjadi saat ini dapat menunjukkan sisi negative ketika gaya komunikasi agresif dalam hubungan interpersonal bisa menyebabkan ketegangan, ketidaknyamanan bahkan keretakan hubungan karena pesan yang disampaikan cenderung mendominasi dan tidak mempertimbangkan perasaan pihak lain. Tujuan penelitian untuk menganalisis strategi gaya komunikasi kepemimpinan dalam membina kinerja karyawan di PT. Gelora Kilau Gemilang Bandung untuk melihat bagaimana penera[an gaya komunikasi interpersonal, kendala yang dihadapi serta alas an menggunakan komunikasi personal untuk pemimpin di PT.Gelora Kilau Gemilang. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif dengan fokus pada komunikasi interpersonal yang diterapkan oleh pimpinan dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi dan wawancara mendalam dengan pimpinan dan karyawan langsung di lingkungan kerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya komunikasi interpersonal dalam membina kinerja karyawan dapat ditinjau melalui aspek keterbukaan, empati, dukungan, rasa positif, kesetaraan dan kesamaan namun ada beberapa kendala yang dihadapi dalam penerapan komunikasi interpersonal yakni kesulitan dalam memahami konteks serta gaya tingkat Bahasa dalam berkomunikasi. Penelitian ini memberikan kontribusi praktis bagi perusahaan dalam merumuskan strategi komunikasi yang dapat meningkatkan kinerja tim dan mendukung pencapaian tujuan organisasi. Kata kunci: Gaya komunikasi kepemimpinan, komunikasi Interpersonal, kinerja karyawan, Pt. Gelora Kilau Gemilang.

Item Type:	Other
Additional Information:	SKRIPSI PRODI ILMU KOMUNIKASI S1
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Komunikasi dan Desain > Ilmu Komunikasi
Depositing User:	PERPUS PERPUSTAKAAN UNIBI
Date Deposited:	20 Jun 2025 03:42
Last Modified:	20 Jun 2025 03:42
URI:	http://repository.unibi.ac.id/id/eprint/881

Actions (login required)

View Item